О программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2008-2009 учебном году

О программе подготовки управленческих кадров для органи-заций народного хозяйства Российской Федерации в 2008-2009 учебном году
Проблема конкурентоспособности российской экономики является многофакторной и должна решаться по многим направлениям одновре-менно. В ряду этих факторов один из главных – инновации, с помощью которых может быть осуществлена глубокая реструктуризация россий-ской экономики.
Рост выпуска высокотехнологичной продукции, повышение иннова-ционной активности требует значительного количества высококвалифи-цированных специалистов в области управления инновациями – менед-жеров различного уровня под целевые задачи управления инновацион-ными процессами. Сегодня инновационная деятельность является важ-нейшей составляющей успеха любой организации. Именно усовершенствования на основе оригинальных идей технического, управленческого и коммерческого характера создают конкурентное преимущество одной компании перед другой и позволяют удерживать конкурентные позиции на рынке.
Профессиональное развитие кадров является сегодня стратегической задачей как делового общества в целом, так и каждого предприятия в отдельности.
Особое место при этом должна занять подготовка руководителей предприятий, ведущих специалистов по новым специальностям (менедж-мент, маркетинг). Важной составляющей в вопросах подготовки кадров является поддержка систем подготовки звена управленцев на предпри-ятиях.
Значительный организационный и финансовый потенциал кадрового обеспечения инновационной деятельности заложен в Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций на-родного хозяйства Российской Федерации, получившем извест-ность как «Президентская программа».
Стратегическая цель Программы – формирование управленческого по-тенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.
В Карачаево-Черкесской Республике Президентская программа реали-зуется с 1998 года при ежегодной квоте подготовки – 20 человек. Всего прошли переподготовку по программам: менеджмент, маркетинг, финан-сы и кредит 115 руководителей организаций республики.
Президент страны В.В. Путин высоко оценил итоги реализации Госу-дарственного плана подготовки управленческих кадров за 1998-2005 го-ды и Указом от 9 сентября 2006 года №985 продлил ее действие до 2013 года.
Основными целями нового формата Государственной программы яв-ляются: поддержка наиболее значимых направлений реформирования экономики; проведение согласованной федеральной и региональной кадровой и экономической политики; создание условий для введения национального стандарта компетенции руководителей; укрепление эко-номических связей между российскими и зарубежными организациями; содействие реализации инновационных проектов.
В программе предполагается участие руководителей высшего и среднего звена, отвечающих следующим требованиям:
-возраст до 40 лет;
- высшее образование;
-общий стаж работы не менее 5 лет;
-опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
-владение иностранным языком (желательно).

Условиями конкурсного отбора установлен приоритет для специали-стов инновационных, высокотехнологичных предприятий; научно-исследовательских организаций, имеющих действующие производствен-ные мощности.
Специалисты предприятий из малых городов и сельских районов так-же имеют преимущество, им предоставляется 20% мест от квоты ежегод-но выделяемой республике.
Расходы на реализацию государственной программы распределяются в равной степени среди участников процесса, т.е. между Российской Фе-дерацией, субъектом Российской Федерации и направляющим предпри-ятием.
Карачаево-Черкесская региональная комиссия приглашает руководи-телей высшего и среднего звена организаций принять участие в кон-курсном отборе и выражает уверенность, что это предоставит предпри-ятиям возможность не только повысить профессиональные знания спе-циалистов, но и осуществить в случае необходимости позитивные изме-нения в структуре управления и производства, решить конкретные про-блемы экономического роста и конкурентоспособности предприятия.
Более подробную информацию об условиях конкурсного отбора мож-но получить в региональной комиссии: 369000, г. Черкесск, Дом Прави-тельства, Министерство экономического развития, телефон 5-40-97, 5-52-08.




Заместитель министра
экономического развития КЧР Б.А.-А. Шидаков