http://www.kchr.info/ ru Официальный сайт Карачаево-Черкесской Республики http://www.kchr.info/yandexlogo.gif http://www.kchr.info/ DataLife Engine http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/outeconomy/2940-ukaz-prezidenta-kchr-109.html РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об утверждении Положения об организации работы по заключению соглашений от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики Внешнеэкономическая деятельность Пресс-служба Президента Tue, 05 Aug 2008 14:45:28 +0400 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ   УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ       Об утверждении Положения об организации работы по заключению соглашений от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики   В целях упорядочения работы по заключению соглашений от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики   ПОСТАНОВЛЯЮ:   1. Утвердить Положение об организации работы по заключению соглашений от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению. 2. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания.         Президент Карачаево-Черкесской Республики М.А-А. Батдыев г.Черкесск Дом Правительства 29 июля 2008 года № 109                 Приложение к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 29.07.2008 № 109 ПОЛОЖЕНИЕ об организации работы по заключению соглашений от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, структурных подразделений Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики при подготовке, согласовании, подписании, регистрации, учете и реализации соглашений, заключаемых от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 1.2. Действие настоящего Положения распространяется также на заключаемые Правительством Карачаево-Черкесской Республики предварительные договоры, протоколы согласования условий, протоколы разграничения полномочий, протоколы о намерениях и иные протоколы и меморандумы. 1.3. Настоящее Положение не распространяется на соглашения, заключаемые от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики и направленные на осуществление международных и внешнеэкономических связей с субъектами иностранных федеративных государств, административно-территориальными образованиями иностранных государств, а также на участие в деятельности международных организаций в рамках органов, созданных специально для этой цели. 1.4. В целях настоящего положения под соглашением понимается двух-, трех- или многостороннее соглашение (договор), заключенное Правительством Карачаево-Черкесской Республики с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями. 1.5. Заключение соглашения от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики может быть инициировано Президентом Карачаево-Черкесской Республики, Вице-Президентом Карачаево-Черкесской Республики, Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики, заместителями Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, органами исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, структурными подразделениями Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями. 2. Порядок согласования и подписания соглашений 2.1.Соглашение от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики может быть заключено в рамках официального визита либо в рабочем порядке. В рамках официального визита осуществляется совместное подписание соглашения. При принятии решения о заключении соглашения в рамках официального визита сторонами совместно определяется время и место подписания соглашения. При заключении соглашения в рабочем порядке: а) Правительством Карачаево-Черкесской Республики подписывается соответствующе оформленное другой стороной соглашение; б) другой стороной подписывается соответствующе оформленное Правительством Карачаево-Черкесской Республики соглашение. 2.2. Соглашение от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики заключается Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики, либо лицом, исполняющим его обязанности. Полномочие на заключение соглашения от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики может быть передано иному должностному лицу на основании доверенности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, оформленной и заверенной надлежащим образом, либо распоряжением Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 2.3. В случае если инициатором заключения соглашения от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики выступает орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, структурное подразделение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурное подразделение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики направляет соответствующее предложение Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики. К предложению прилагаются проект соглашения и пояснительная записка, в которой обосновывается целесообразность заключения данного соглашения и дается оценка социально-экономических, научно-технических, культурных и иных последствий реализации соглашения. В случае если инициаторами заключения соглашения от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики выступают иные, указанные в пункте 1.5 настоящего Положения лица и органы, соответствующее предложение вносится Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики непосредственно либо через соответствующий орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурное подразделение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики. 2.4. При поступлении предложения о заключении соглашения от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики вносит Президенту Карачаево-Черкесской Республики соответствующее предложение о даче поручения предусмотренного статьей 27 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 06.01.98 № 371-ХХII «О Правительстве Карачаево-Черкесской Республики». Указанное поручение оформляется в форме резолюции Президента Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке. 2.5. Основанием для начала процедуры согласования проекта соглашения органами исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурными подразделениями Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики в целях его дальнейшего подписания является соответствующее поручение Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 2.6. Ответственность за организацию процедуры согласования проекта соглашения несет должностное лицо, внесшее предложение о заключении соглашения, либо лицо, указанное в поручении Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – ответственное лицо). 2.7. Проект соглашения подлежит обязательному согласованию с Министерством финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики, Министерством экономического развития Карачаево-Черкесской Республики, Государственно-правовым управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики, иными заинтересованными органами исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурными подразделениями Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики. 2.8. Экспертиза и согласование проекта соглашения проводится в течение 10 дней со дня поступления проекта соглашения в соответствующий орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурное подразделение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики. Проект соглашения согласовывается руководителями органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурных подразделений Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики в листе согласования, прилагаемом к проекту соглашения. Согласование проекта соглашения осуществляется путем проставления соответствующим должностным лицом подписи и даты согласования. 2.9. Особые мнения, замечания, дополнения и предложения к проекту соглашения оформляются должностными лицами на отдельном листе с указанием должности, фамилии и даты согласования и прилагаются к проекту соглашения, о чем в листе согласования делается отметка «См. заключение». 2.10. Обязанность по приведению проекта соглашения в соответствие с замечаниями, дополнениями и предложениями возлагается на ответственное за организацию процедуры согласования проекта соглашения лицо. 2.11. Если в ходе согласования проекта соглашения в него вносятся существенные изменения, проект подлежит повторному согласованию. 2.12. После согласования проекта соглашения всеми заинтересованными органами исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурными подразделениями Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, заместителями Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, курирующими соответствующие направления заместителями Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, проект соглашения вместе с листом согласования и всеми материалами, а также текстом проекта соглашения на электронном носителе, представляется ответственным лицом в Управление документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики. 2.13. Управление документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики представляет проект соглашения для согласования Руководителю Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики и подписания Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 2.14. Соглашение, подписанное от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики, заверяется гербовой печатью Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 2.15. Текст подписанного и заверенного гербовой печатью соглашения в срок не более 10 дней со дня подписания направляется Управлением документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики для подписания другой стороне.   3. Учет и хранение соглашений   3.1. Оригинал соглашения, после подписания сторонами, и скрепления гербовыми печатями, а также подлинники листов согласования к соглашению представляются в Управление документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики. 3.2. Управление документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики обеспечивает учет соглашений, который включает в себя: а) присвоение соглашению учетного номера; б) занесение в реестр соглашений. 3.3. Ознакомление с оригиналами соглашений допускается только по письменному разрешению начальника Управления документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики. Письменным разрешением на ознакомление считается резолюция на соответствующем ходатайстве. 3.4. Копии всех соглашений направляются в Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики. Копии всех соглашений, предусматривающих финансирование за счет средств республиканского бюджета, направляются в Министерство финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики. Иным заинтересованным органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурным подразделениям Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики копии соглашений вручаются под роспись. 3.5. Зарегистрированные оригиналы соглашений и листы согласования к ним, а также все иные документы, подписанные в их развитие до передачи в государственный архив Карачаево-Черкесской Республики, хранятся в Управлении документационного обеспечения Президента Карачаево-Черкесской Республики. 3.6. Изменения и дополнения к соглашениям регистрируются и хранятся в порядке, предусмотренном для регистрации, учета и хранения соглашений.   4. Контроль за реализацией соглашений. 4.1. Органы исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, ответственные за реализацию соглашения: обеспечивают выполнение соглашения; ежеквартально представляют в Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики отчет о ходе реализации соглашений; в случае возникновения обстоятельств, не позволяющих исполнить соглашение, докладывают курирующему заместителю Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики о причинах, препятствующих выполнению соглашения, и вносят предложения по их устранению; 4.2. Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики ежегодно информирует Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики о ходе реализации соглашений заключенных от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики. По исполнении всех условий соглашения либо по истечении срока его действия Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики представляет Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики итоговую информацию. 4.3. Для реализации соглашения сторонами соглашения могут создаваться рабочие группы и комиссии из представителей сторон.   5. Прекращение действия соглашения. 5.1. Прекращение действия соглашения осуществляется в соответствии с нормами действующего законодательства, если иное не предусмотрено условиями соглашения. 5.2. Действие соглашения может быть прекращено досрочно. Предложение о досрочном прекращении действия соглашения может инициироваться должностными лицами, в чьей компетенции находятся вопросы, регулируемые соглашением, и представляется на рассмотрение Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 5.3. К предложению о досрочном прекращении действия соглашения прикладывается копия текста данного соглашения. Предложение о досрочном прекращении действия соглашения должно содержать обоснование целесообразности досрочного прекращения его действия, а также оценку возможных юридических, финансово-экономических и иных последствий досрочного прекращения действия соглашения. 5.4. По результатам рассмотрения соответствующего предложения Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики принимает решение о досрочном прекращении действия соглашения либо отклоняет указанное предложение. 5.6. На основании решения о досрочном прекращении действия соглашения соответствующий орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, структурное подразделение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики осуществляет подготовку соглашения о досрочном прекращении действия соглашения, либо уведомления о досрочном прекращении действия соглашения и осуществляет его согласование в порядке, предусмотренном для согласования соглашений в целях его дальнейшего подписания, заверения гербовой печатью Правительства Карачаево-Черкесской Республики и направления другой стороне в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения. http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/real_pppk/2902-celi-i-zadachi.html Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации N 774 О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 июля 1997 г. и Постановлению Правительства Российской Федерации № 177 от 24 марта 2007 г. в формате Государственного плана. Реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров Пресс-служба Президента Tue, 15 Jul 2008 12:12:24 +0400 Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации N 774 О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 июля 1997 г. и Постановлению Правительства Российской Федерации № 177 от 24 марта 2007 г. в формате Государственного плана. Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность: Предприятиям и организациям России создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления; осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре; решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.); установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами; участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций. Специалистам пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания; участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях; установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами; быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва; стать членами объединений выпускников Президентской программы; усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости). Описание целей и задач программы Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности. В задачи программы входит: подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно; стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно; содействие в реализации проектов, разработанных специалистами. http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/real_pppk/2901-stazhirovki.html Общая информация о зарубежной стажировке Успешное завершение специалистом переподготовки в российском вузе не означает автоматического направления его на зарубежную стажировку в рамках Программы. Реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров Пресс-служба Президента Tue, 15 Jul 2008 12:06:38 +0400 Общая информация о зарубежной стажировке Успешное завершение специалистом переподготовки в российском вузе не означает автоматического направления его на зарубежную стажировку в рамках Программы. ВУЗ предоставляет в региональное отделение Комиссии свое мнение относительно целесообразности участия каждого слушателя в следующем этапе Программы. Региональное отделение Комиссии (министерство, ведомство, общественная организация), рекомендовавшее специалиста для участия в Программе, несет за него ответственность и принимает решение о рекомендации или не рекомендации завершившего переподготовку специалиста для участия в конкурсе на зарубежную стажировку. Секретариат Федеральной Комиссии действует только в соответствии с решением регионального отделения Комиссии. Специалисты по завершению ими обучения в вузе самостоятельно передают в региональное отделение Комиссии анкету по форме 5 вместе с копией диплома и аннотацией дипломной работы (все документы должны быть заполнены на компьютере или на печатной машинке). Финансовое участие Оплата проезда специалистов, направляемых на подготовку в рамках Программы, до места стажировки и обратно финансируется из средств федерального бюджета. По расходованию средств Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации и Секретариат Комиссии отчитываются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к целевому использованию бюджетных средств. В этой связи с июля 2000 года введена процедура, согласно которой, приобретение авиабилетов для специалистов, направляемых на стажировку в рамках Программы, производится только при наличии гарантийного письма предприятия и соответствующей рекомендации регионального/ отраслевого отделения Комиссии. Данная процедура обеспечивает сохранность и эффективность использования средств, выделяемых Правительством Российской Федерации для реализации Программы, а также необходимый уровень ответственности специалистов и руководителей их предприятий к стажировке.   Общие сведения о стажировке на российском предприятии Целью организации и проведения стажировок на российских предприятиях является изучение передового опыта и совершенствование практических навыков в области организации и управления, а также установление возможных деловых контактов на ведущих российских предприятиях. Основными задачами организации стажировок на российских предприятиях является размещение специалистов в принимающих компаниях в соответствии с выбранными ими приоритетами, учетом профиля их работы и сферы деятельности направляющего на стажировку предприятия, обеспечение условий для максимального достижения специалистом поставленных целей. Основные этапы организации стажировки В соответствии с поставленной целью процесс организации и проведения стажировок содержит предварительный, основной и заключительный этапы. Предварительный этап осуществляется до завершения процесса обучения специалистов в образовательном учреждении. Основная цель данного этапа заключается в тщательной подготовке к стажировке. Результатом подготовки к стажировке является договор об организации стажировки, в котором содержится информация о направляющем и принимающем предприятиях, сроках осуществления стажировки и ее месте в принимающей компании, руководителе стажировки. Договор заключается в 4 экземплярах (принимающее предприятие, направляющее предприятие, специалист и эксперт-организатор стажировки). Копия договора направляется в региональное отделение Комиссии, рекомендовавшее специалиста для участия в Программе подготовки управленческих кадров. Основной этап предполагает собственно организацию и проведение стажировки. Продолжительность российской стажировки составляет три недели. Результатом стажировки являются итоговый отчет-презентация специалиста и отчет-анкета эксперта-организатора стажировки, которые направляются в региональное отделение, рекомендовавшее специалиста для участия в Программе подготовки управленческих кадров. Итоговый отчет специалиста (письменный экземпляр) подписывается специалистом, руководителем стажировки и экспертом-организатором стажировки. Сводный отчет эксперта-организатора стажировок (по всем специалистам, закрепленным за экспертом) направляется в секретариат Комиссии через 3 месяца после завершения обучения специалистов в образовательном учреждении и по окончании срока действия текущего договора об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.Заключительный этап предполагает осуществление ряда процедур после завершения стажировки с целью определения ее результативности для всех участников http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/real_pppk/2899-osnovnye-trebovanija-k-uchastnikam.html Основными участниками программы являются промышленные, научно-производственные предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров Пресс-служба Президента Tue, 15 Jul 2008 12:02:03 +0400 Основные требования к участникам Основными участниками программы являются промышленные, научно-производственные предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Особое внимание при отборе обращается на руководителей, направляемых организациями народного хозяйства, реализующими значимые инновационные проекты, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов, предприятиями, работающими в области высоких технологий, агропромышленными предприятиями, а также предприятиями малых городов и сельских районов. Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия. Специалисты При проведении конкурсного отбора отдается предпочтение специалистам, занятым в секторах экономики, рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) и уполномоченными органами в качестве приоритетных. А так же работающих в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.   К участию в конкурсном отборе допускаются следующие граждане Российской Федерации:   Специалисты - управленческие кадры высшего и среднего звена, рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям: - возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком; - высшее профессиональное образование; - общий стаж работы не менее 5 лет; - опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет; - владение иностранным языком; - участие в реализации проекта развития организации.   Перечень необходимых документов   Специалисты оформляют и представляют в региональную комиссию в установленные сроки документы для участия в конкурсном отборе в соответствии с «Положением о конкурсном отборе специалистов»: - Заявку организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации - форма № РО-01 - Концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание. План профессионального использования специалиста – форма № РО-02 - Анкету специалиста - форма № РО-03 - Копию диплома о высшем образовании - Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) - Копию трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, накопии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати. - Типовой контракт (все 4 экземпляра – оригиналы) - Электронный носитель с информацией о специалисте, сформированной программой автоматизированного заполнения документов «Pioner»  !!! Все бланки для заполнения можно получить в Карачаево-Черкесской региональной комиссии по адресу: г. Черкесск, пл. Ленина, Дом Правительства, Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики, каб. 320, 321. Контактные телефоны: (87822) 5-40-97, 5-52-08 http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/real_pppk/2898-konkursnyjj-otbor-specialistov.html Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание. Реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров Пресс-служба Президента Tue, 15 Jul 2008 11:59:09 +0400 Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным "Положением о конкурсном отборе специалистов". В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений таким требованиям специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются. Конкурсная комиссия информирует о своем решении организации народного хозяйства Российской Федерации высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации, рекомендовавшие соответствующих специалистов, путем направления им извещений. Документы, представленные позже установленного государственным заказчиком срока, не рассматриваются.   Конкурсные испытанияспециалистов для подготовки в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана включают в себя общий и специальный конкурсы: Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют. Онпредусматривает: 1) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания); 2) оценку уровня владения иностранным языком (тестирование и собеседование); 3) оценку уровня владения информационными технологиями (тестирование). Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание для специалистов, успешно прошедших общий конкурс, выразивших желание пройти обучение по проектно-ориентированным образовательным программам типа А и рекомендованных конкурсной комиссией. Конкурсное испытание проводится в форме собеседования спрезентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация. В ходе собеседования и презентации конкурсной Комиссией осуществляется оценка: - профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов; - значимости предприятия и разрабатываемого проекта для региона, качества разработки проекта.   Образовательные программы В соответствии с решением экспертного совета Комиссии (Протокол №1 от 26.09.2006) обучение специалистов в российских образовательных учрежденияхв рамках Государственного плана будет проводиться по двум типам образовательных программ: - базовые образовательные программы (тип В - basic)– предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала; - проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced)- предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализациипод руководством и при консультации преподавателяпроекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.   Специалист определяет тип образовательной программы (В, А или А/В), по которой будет проходить подготовку: "В" – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение; "А" – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа А. В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа А, по которым он желает пройти обучение. В том случае, если специалист не проходит на обучение по образовательной программе типа А, он выбывает из дальнейшего участия в конкурсе на подготовку в рамках Государственного плана; "А/В" – означает, что специалист изначально претендует на обучение по образовательной программе типа А, но в том случае, если он не проходит на обучение по образовательной программе типа А, он претендует на обучение по образовательной программе типа В.В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа А, а также три предпочтительных варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение.   Подготовка специалистов в рамках Государственного плана включает помимо обучения в российском образовательном учреждении стажировку в ведущих зарубежных и российских организациях.   Финансовое обеспечение Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательных учреждений, а также за счет собственных средств специалистов.   За счет средств федерального бюджета финансируются: - обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях (не более 33 процентов общей стоимости обучения); - организация стажировки специалистов в ведущих организациях (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и их проживания на территории Российской Федерации); - стажировка специалистов за рубежом (кроме стажировки специалистов за рубежом в рамках взаимных обменов) в части расходов, связанных с отбором специалистов, проведением стажировки, проездом к месту прохождения стажировки и обратно, выплатой суточных, медицинским страхованием, консульскими сборами и проживанием в период прохождения стажировки (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и их проживания на территории Российской Федерации); - стажировка специалистов за рубежом в рамках взаимных обменов в части расходов, связанных с отбором специалистов, проездом к месту прохождения стажировки и обратно (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и их проживания на территории Российской Федерации);   Средства федерального бюджета, не использованные на финансирование подготовки специалистов в соответствии с квотой, определенной для соответствующего субъекта Российской Федерации, могут быть использованы на финансирование подготовки специалистов, направляемых другими субъектами Российской Федерации, при соблюдении условий долевого финансирования, установленных Государственным планом, и соответствующем пересмотре размеров квот.   За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируются: - обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях (не менее 33 процентов общей стоимости обучения); - обучение (в форме повышения квалификации) работников в образовательных учреждениях в соответствии с Государственным планом; - стажировка работников за рубежом в соответствии с Государственным планом;   За счет средств организаций народного хозяйства Российской Федерации финансируются: - обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (не менее 34 процентов общей стоимости обучения); - проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом; проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом; - дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.   При отсутствии долевого финансирования за счет средств соответствующей организации народного хозяйства Российской Федерации предусмотренных Государственным планом расходов, связанных с подготовкой направляемых этой организацией специалистов, подготовка таких специалистов не производится.   За счет собственных средств специалистов финансируются: - проведение конкурсного отбора специалистов; - дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении. http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/real_pppk/2897-o-programme-podgotovki-upravlencheskikh-kadrov.html Проблема конкурентоспособности российской экономики является многофакторной и должна решаться по многим направлениям одновременно. В ряду этих факторов один из главных – инновации, с помощью которых может быть осуществлена глубокая реструктуризация российской экономики. Реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров Пресс-служба Президента Tue, 15 Jul 2008 11:57:07 +0400 Проблема конкурентоспособности российской экономики является многофакторной и должна решаться по многим направлениям одновременно. В ряду этих факторов один из главных – инновации, с помощью которых может быть осуществлена глубокая реструктуризация российской экономики. Рост выпуска высокотехнологичной продукции, повышение инновационной активности требует значительного количества высококвалифицированных специалистов в области управления инновациями – менеджеров различного уровня под целевые задачи управления инновационными процессами. Сегодня инновационная деятельность является важнейшей составляющей успеха любой организации. Именно усовершенствования на основе оригинальных идей технического, управленческого и коммерческого характера создают конкурентное преимущество одной компании перед другой и позволяют удерживать конкурентные позиции на рынке. Профессиональное развитие кадров является сегодня стратегической задачей как делового общества в целом, так и каждого предприятия в отдельности. Особое место при этом должна занять подготовка руководителей предприятий, ведущих специалистов по новым специальностям (менеджмент, маркетинг). Важной составляющей в вопросах подготовки кадров является поддержка систем подготовки звена управленцев на предприятиях. Значительный организационный и финансовый потенциал кадрового обеспечения инновационной деятельности заложен в Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, получившем известность как «Президентская программа». Стратегическая цель Программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. В Карачаево-Черкесской Республике Президентская программа реализуется с 1998 года при ежегодной квоте подготовки – 20 человек. Всего прошли переподготовку по программам: менеджмент, маркетинг, финансы и кредит 115 руководителей организаций республики. Президент страны В.В. Путин высоко оценил итоги реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров за 1998-2005 годы и Указом от 9 сентября 2006 года №985 продлил ее действие до 2013 года. Основными целями нового формата Государственной программы являются: поддержка наиболее значимых направлений реформирования экономики; проведение согласованной федеральной и региональной кадровой и экономической политики; создание условий для введения национального стандарта компетенции руководителей; укрепление экономических связей между российскими и зарубежными организациями; содействие реализации инновационных проектов. В программе предполагается участие руководителей высшего и среднего звена, отвечающих следующим требованиям: возраст до 40 лет (предпочтительно); высшее образование; общий стаж работы не менее 5 лет; опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет; владение иностранным языком. Условиями конкурсного отбора установлен приоритет для специалистов инновационных, высокотехнологичных предприятий; научно-исследовательских организаций, имеющих действующие производственные мощности. Специалисты предприятий из малых городов и сельских районов также имеют преимущество, им предоставляется 20% мест от квоты ежегодно выделяемой республике. Впервые расходы на реализацию государственной программы распределены в равной степени среди участников процесса, т.е. между Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации и направляющим предприятием. Карачаево-Черкесская региональная комиссия приглашает Вас и руководителей среднего звена Вашей организации принять участие в конкурсном отборе и выражает уверенность, что это предоставит вашему предприятию возможность не только повысить профессиональные знания специалистов, но и осуществить в случае необходимости позитивные изменения в структуре управления и производства, решить конкретные проблемы экономического роста и конкурентоспособности предприятия. Более подробную информацию об условиях конкурсного отбора можно получить в региональной комиссии: 369000, г. Черкесск, Дом Правительства, Министерство экономического развития, телефон 5-40-97, 5-52-08. http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/outeconomy/2895-ukaz-prezidenta-karachaevo-cherkesskojj.html Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики о приеме иностранных делегаций в Карачаево-Черкесской Республике и направлении официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики за границу Внешнеэкономическая деятельность Пресс-служба Президента Mon, 14 Jul 2008 17:43:01 +0400 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ПРИЕМЕ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛЕГАЦИЙ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И НАПРАВЛЕНИИ ОФИЦИАЛЬНЫХ ДЕЛЕГАЦИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЗА ГРАНИЦУ В соответствии со статьей 72 Конституции Российской Федерации, Федеральным законом от 04.01.99 N 4-ФЗ "О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации", статьей 60 Конституции Карачаево-Черкесской Республики, в целях упорядочения работы по приему иностранных делегаций в республике и организации выезда официальных делегаций республики в служебные командировки за границу постановляю: 1. Утвердить Положение о приеме иностранных делегаций в Карачаево-Черкесской Республике и направлении официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики за границу согласно приложению. 2. Определить органом исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, уполномоченным по урегулированию вопросов в сфере международных и внешнеэкономических связей Карачаево-Черкесской Республики, Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики: осуществлять прием иностранных делегаций по согласованию с Правительством Карачаево-Черкесской Республики; разработать положения о приеме иностранных делегаций в органах местного самоуправления и направлении муниципальных служащих и других работников органов местного самоуправления за границу в соответствии с действующим законодательством. Президент Карачаево-Черкесской Республики М.А-А.БАТДЫЕВ г.Черкесск Дом Правительства 2 июня 2008 года N 80 Приложение к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 02.06.2008 N 80 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИЕМЕ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛЕГАЦИЙ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И НАПРАВЛЕНИИ ОФИЦИАЛЬНЫХ ДЕЛЕГАЦИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЗА ГРАНИЦУ 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 72 Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 04.01.99 N 4-ФЗ "О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации", статьи 60 Конституции Карачаево-Черкесской Республики, Указа Президента Российской Федерации от 12.03.96 N 375 "О координирующей роли Министерства иностранных дел Российской Федерации в проведении единой внешнеполитической линии Российской Федерации". 2. Настоящее Положение принято в целях определения полномочий органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, связанных с приемом иностранных делегаций на территории Карачаево-Черкесской Республики, а также направления официальных делегаций республики за границу. 3. В настоящем Положении используются следующие термины: иностранная делегация - один или несколько официальных представителей субъектов иностранных федеративных государств, административно-территориальных образований иностранных государств, а также международных организаций в рамках органов, созданных специально для этой цели, а с согласия Правительства Российской Федерации - органов государственной власти иностранных государств; официальная делегация Карачаево-Черкесской Республики - один или несколько официальных представителей Карачаево-Черкесской Республики, направляемых для осуществления международных и внешнеэкономических связей с иностранными партнерами в торгово-экономической, научно-технической, экологической, гуманитарной, культурной и в иных областях. 2. Планирование приемов иностранных делегаций 1. На основе информации Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, республиканских органов исполнительной власти Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Минэкономразвития) формирует план приема иностранных делегаций в Карачаево-Черкесской Республике и план визитов официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики за рубеж и ежегодно не позднее 25 декабря направляет его для согласования Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики и для утверждения Президенту Карачаево-Черкесской Республики. 2. По поручению Президента Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики Минэкономразвития проводит работу по подготовке и проведению приемов иностранных делегаций, рабочих встреч и переговоров, не включенных в годовой план. 3. Минэкономразвития в установленном порядке: на основе годового плана приемов иностранных делегаций в Карачаево-Черкесской Республике формирует квартальные планы с учетом возможных изменений и уточнений; ежеквартально готовит информацию для Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД РФ) о планируемых и проведенных визитах иностранных делегаций; контролирует деятельность органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, связанную с планированием приемов иностранных делегаций в Карачаево-Черкесской Республике и визитов официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики за рубеж, в том числе своевременным предоставлением информации соответствующим подразделениям МИДа РФ и Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (далее - УФСБ по КЧР); обосновывает целесообразность приема иностранных делегаций, отдельных их членов на территориях, объектах и в организациях, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение. 4. Приглашение посетить Карачаево-Черкесскую Республику осуществляется Президентом Карачаево-Черкесской Республики или по его поручению Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики по согласованию с МИДом РФ. 5. Приемы иностранных делегаций в Карачаево-Черкесской Республике планируются, как правило, на рабочие дни. 3. Организация и проведение приемов и переговоров 1. Минэкономразвития совместно с Администрацией Президента Карачаево-Черкесской Республики, заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти готовит программу визита с закреплением ответственных лиц за каждым конкретным мероприятием, указанием их контактных телефонов. Программа согласовывается с протокольной службой направляющей стороны. 2. Минэкономразвития обеспечивает согласование программы визита с УФСБ РФ по КЧР, Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики и утверждение Президентом Карачаево-Черкесской Республики не позднее чем за 30 дней до приема иностранной делегации. 3. Утвержденная программа передается направляющей стороне. 4. В ходе подготовки и проведения приема Администрация Президента Карачаево-Черкесской Республики обеспечивает: координацию действий органов исполнительной власти республики по подготовке и проведению приема; проведение совещаний по подготовке приема с участием представителей заинтересованных органов государственной власти и организаций; другие необходимые организационные мероприятия для осуществления приема. 5. По поручению Президента Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики Минэкономразвития в установленном порядке: в случае необходимости готовит проект распоряжения Президента Карачаево-Черкесской Республики или Правительства Карачаево-Черкесской Республики о проведении приема, его целях и сроках; информирует до начала приема МИД РФ о целях и сроках приема иностранной делегации в республике; вносит предложения по содержанию и объему протокольных и организационных мероприятий в соответствии с характером приема; согласовывает с иностранной стороной состав делегации, программу и сроки пребывания, проекты предлагаемых для подписания документов; оказывает содействие членам иностранных делегаций в получении въездных виз; готовит справочно-информационные материалы о состоянии отношений Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики с зарубежной страной, из которой прибывает делегация; в ходе приема участвует в протокольном обеспечении встреч и переговоров с членами иностранных делегаций. 6. В ходе подготовки и проведения приема Финансово-хозяйственное управление Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики обеспечивает: предоставление помещений для переговоров; транспортное обслуживание; проживание и питание; официальный прием (обед или ужин) от имени Президента Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики; приобретение памятных подарков для членов иностранных делегаций; решение иных организационных вопросов финансово-хозяйственного характера. 7. Министерство культуры Карачаево-Черкесской Республики обеспечивает проведение культурной программы визита иностранной делегации. 8. Постоянное представительство Карачаево-Черкесской Республики оказывает содействие в решении организационных вопросов, связанных с транзитным пребыванием иностранной делегации в городе Москва. 9. В случае обращения в органы государственной власти республики отдельных граждан иностранных государств, находящихся в республике в рамках делового и гуманитарного сотрудничества, а также представителей иностранных неправительственных организаций (далее - иностранные партнеры) прием и переговоры с ними осуществляет Минэкономразвития либо по поручению Президента Карачаево-Черкесской Республики иной орган исполнительной власти республики с участием представителей Минэкономразвития. 10. В случае необходимости Минэкономразвития или иной орган исполнительной власти республики по согласованию с Минэкономразвития вносит обоснованное предложение Президенту Карачаево-Черкесской Республики или Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики о принятии иностранных партнеров. Для принятия решения соответствующий орган исполнительной власти республики представляет: информацию об организации или фирме и их представителях; информацию о проведенных переговорах; заключение о целесообразности организации встречи; рекомендации по проведению переговоров; другую необходимую информацию. 11. В приемах и переговорах с иностранными делегациями и иными иностранными партнерами могут участвовать представители заинтересованных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, представители предприятий и организаций. 12. Информационное обеспечение приемов и переговоров осуществляется Пресс-службой Президента Карачаево-Черкесской Республики. 13. Минэкономразвития готовит информацию по результатам визита иностранной делегации, переговоров с иными иностранными партнерами и представляет ее Президенту Карачаево-Черкесской Республики и Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 14. Минэкономразвития ведет мониторинг выполнения подписанных документов и достигнутых договоренностей. 4. Направление официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики за границу 1. Направление официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики (далее - делегация) осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством. 2. Командирование официальных делегаций Карачаево-Черкесской Республики за границу осуществляется на основании решения Президента Карачаево-Черкесской Республики или по его поручению Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке. 3. При организации визитов Президента Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики допускается предварительное направление рабочих групп. 4. Администрация Президента Карачаево-Черкесской Республики осуществляет общее руководство подготовкой визита, обеспечивает координацию действий всех органов исполнительной власти и контроль за исполнением программы визита. 5. По поручению Президента Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики Минэкономразвития в рамках подготовки и проведения визита: информирует принимающую сторону о целях визита, уровне и полномочиях главы делегации, составе делегации, а также согласовывает с принимающей стороной сроки пребывания, перечень и содержание предлагаемых для подписания документов; готовит проект распоряжения Президента Карачаево-Черкесской Республики или Правительства Карачаево-Черкесской Республики о проведении визита, его целях и сроках; информирует до начала визита МИД РФ о целях и сроках визита, планируемых для подписания документов; разрабатывает проект программы визита; вносит предложения по составу делегации; проводит совещания по организации визита с участием представителей задействованных в его подготовке организаций; вносит предложения по содержанию и объему протокольных и организационных мероприятий в соответствии с характером запланированного визита; проводит работу по получению въездных виз для членов делегации; готовит справочно-информационные материалы о состоянии отношений Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики с зарубежной страной, в которую планируется визит; готовит предложения по памятным подаркам и сувенирам; осуществляет протокольное обеспечение встреч и переговоров членов делегации, взаимодействие с органами и организациями принимающей стороны. 6. В ходе подготовки и проведения визита Минэкономразвития совместно с соответствующими органами исполнительной власти республики содействует организации: транспортного обслуживания; проживания и питания; официального приема (обед или ужин) от имени Президента Карачаево-Черкесской Республики; культурной программы; других необходимых мероприятий для осуществления визита. 7. При необходимости Минэкономразвития определяет оператора по организации визита, согласовывает и заключает с ним договор об оказании услуг, перечисленных в пункте 6 раздела 4 настоящего Положения. 8. Постоянное представительство Карачаево-Черкесской Республики осуществляет взаимодействие с Консульским департаментом МИДа РФ и консульскими учреждениями посольств иностранных государств в городе Москва для получения виз для членов делегации, оказывает содействие в решении организационных вопросов, связанных с транзитным пребыванием делегации в городе Москва. 9. Информационное обеспечение визита осуществляется Пресс-службой Президента Карачаево-Черкесской Республики. 10. Члены делегации, участвовавшие в визите, представляют в Минэкономразвития отчеты о результатах своей работы в составе делегации в течение 10 рабочих дней после его завершения. 11. При необходимости, по результатам достигнутых в ходе визита договоренностей Минэкономразвития готовит проект нормативного правового акта республики. 5. Порядок переписки при подготовке визитов и приемов 1. Официальная переписка с членами правительств иностранных государств, руководителями международных организаций, субъектов иностранных федеративных государств и административно-территориальных образований иностранных государств, послов иностранных государств осуществляется в установленном порядке Президентом Карачаево-Черкесской Республики или по его поручению Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 2. Проекты писем адресатам, указанным в пункте 1 раздела 5 настоящего Положения, разрабатываются заинтересованным органом исполнительной власти республики, согласовываются в установленном порядке с соответствующими подразделениями МИДа РФ и визируются отраслевым министром, Министром экономического развития Карачаево-Черкесской Республики, заместителем Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующим соответствующее направление деятельности, Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 3. Рабочая переписка с ответственными исполнителями адресатов, перечисленных в пункте 1 раздела 5 настоящего Положения, осуществляется только Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики. 4. Официальная переписка по вопросам международной и внешнеэкономической деятельности республики с лицами, не указанными в пункте 1 раздела 5 настоящего Положения, осуществляется Президентом Карачаево-Черкесской Республики, Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики или по их поручению Минэкономразвития, иным органом исполнительной власти республики. Проекты указанных писем должны быть согласованы в обязательном порядке с Министром экономического развития Карачаево-Черкесской Республики, заместителем Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующим соответствующее направление деятельности, Председателем Правительства Карачаево-Черкесской Республики. http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/invest_pol/2511-informacija-o-subsidirovanii.html Информация о субсидировании предприятий, реализующих инвестиционные проекты с привлечением кредитов банков, за 2005-2007 годы. Инвестиционная политика Пресс-служба Президента Mon, 21 Jan 2008 15:32:41 +0300 Информация о субсидировании предприятий, реализующих инвестиционные проекты с привлечением кредитов банков, за 2005-2007 годы. http://www.kchr.info/ministry/mineconomy/economic/invest_pol/202-analiz-realizacii-mekhanizma.html Механизм государственной поддержки предприятий реального сектора экономики в форме субсидирования части ставки рефинансирования ЦБ РФ, направляемый на расширение и реконструкцию производств, действует в Карачаево-Черкесской Республике с 2002 года. Инвестиционная политика Пресс-служба Президента Thu, 31 Aug 2006 14:30:00 +0400         Механизм государственной поддержки предприятий реального сектора экономики в форме субсидирования части ставки рефинансирования ЦБ РФ, направляемый на расширение и реконструкцию производств, действует в Карачаево-Черкесской Республике с 2002 года.         Нормативно-правовой базой субсидирования является: -Закон Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 №67-РЗ “О государственной поддержке организаций, реализующих инвестиционные проекты с привлечением кредитов банков на территории Карачаево-Черкесской Республики” (в редакции Закона КЧР от 12.07.2006 №53-РЗ). Согласно вышеназванного Закона государственная поддержка в форме субсидий предоставляется организациям, привлекающим кредиты банков для реализации инвестиционных проектов. Субсидии предоставляются организации-заемщику в размере 3/4 ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей на дату предоставления кредита, на срок кредитного договора, но не более чем на 24 месяца.         Средства направляются непосредственно на счет предприятия.         Исполнение обязательств по уплате разницы между процентной ставкой по кредиту банка и 3/4 ставки рефинансирования ЦБ РФ производится организацией-заемщиком.         Особенностью данного механизма является то, что период субсидирования по каждому предприятию не совпадает с бюджетным годом.         Поэтому структура расходов каждого года состоит из обязательств по решениям прошлого года и расходов по решениям текущего года.         Субсидии предоставляются организациям на невозвратной и бесплатной основе. Однако приобретаемое за счет льготных кредитов оборудование сразу монтируется и включается в производственно-технологический цикл, что, как правило, приводит к увеличению физических объемов выпуска продукции, росту массы прибыли и стоимости имущества.         Увеличивается налогооблагаемая база, следовательно, растут налоговые платежи во все уровни бюджета.         Таким образом, возврат бюджетных средств обеспечивается косвенно через прирост налоговых платежей предприятий, получивших государственную поддержку.         Фактически, за счет средств бюджета республики организуется встречное финансирование предприятий, привлекающих кредиты с целью осуществления инвестиционных проектов.         Заемщик дополнительно получает средства для компенсации затрат по выплате процентов за пользование кредитами.         Данная форма поддержки пользуется спросом среди кредитоспособных предприятий.         В процессе реализации данного механизма все риски финансирования берут на себя банки.         Кредитование предприятий в 2005-2006 годах осуществляли Карачаево-Черкесское отделение №8585 Сберегательного банка России и ОАО «Кавказпромстройбанк».         За этот период государственная поддержка в форме субсидирования части ставки рефинансирования ЦБ РФ (13%) оказывалась 5 (пяти) предприятиям: это ООО фирма «Хаммер», ООО Фирма «Меркурий», ОАО «Фирма «Юг-Молоко», ООО АК «ДерВейс» и ООО фирма «Меркурий-2». Субсидирование предприятий ООО АК «ДерВейс» и ООО фирма «Меркурий-2» начато в январе 2006 года.         В настоящее время предприятия ООО фирма «Хаммер», ООО Фирма «Меркурий», ОАО «Фирма «Юг-Молоко» закончили полный цикл 12-ти месячного бюджетного финансирования. За этот период в реальном секторе экономики республики предприятиями ООО фирма «Хаммер», ООО Фирма «Меркурий», ОАО «Фирма «Юг-Молоко» размещено 55.0 млн.руб. кредитных ресурсов. Израсходовано 5,06 млн. средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики. Отраслевая структура этих организаций - пищевая промышленность.         Используя механизм субсидирования, Завод минеральных вод ООО фирма «Хаммер» осуществил инвестиционный проект «Приобретение и установление оборудования для мельницы и для производства хлебобулочных изделий на Заводе минеральных вод ООО «Хаммер».         Предприятие приобрело и установило хлебопекарное оборудование и мельничный комплекс, что позволило повысить эффективность производства, создать дополнительно 17 рабочих мест и перечислить в республиканский бюджет 1573.0 тыс.рублей.         За период с марта 2005 по март 2006 года ЗМВ ООО «Хаммер» была оказана государственная поддержка в виде субсидий в сумме 1014,1 тыс.рублей. Учитывая применение предприятием упрощенной системы налогообложения, суммарный прирост платежей в бюджет республики составил 558,9 тыс.рублей. ООО «Фирма «Юг-Молоко» привлекло банковский кредит на пополнение оборотных средств в сезон «высокого молока», вследствие чего предприятие увеличило выпуск продукции, дополнительно выработано 770 тонн цельномолочной продукции. Объем производства вырос на 10.2 млн.рублей, заработная плата работников повышена на 13.6%. Значительно улучшена структура баланса, предприятием за этот период получена прибыль в сумме 383,6 тыс.рублей.         За период с июня 2005 по июнь 2006 года ООО «Фирма «Юг-Молоко» получила субсидиарную государственную поддержку в сумме 470.14 тыс.рублей. При этом предприятием за 12-ти месячный период субсидирования перечислено в республиканский и местный бюджеты 259,0 тыс.рублей. Следовательно, предприятие не покрыло дополнительными налоговыми платежами в республиканский бюджет сумму выделенных субсидий. В результате получен отрицательный эффект в сумме 211.14 тыс.рублей.         Это доказывает неэффективность предоставления господдержки на пополнение оборотных средств. Наибольший эффект реализации Закона приносят крупные бюджетообразующие предприятия, такие как ООО Фирма «Меркурий». Указанный механизм субсидирования Фирма использовала для привлечения кредита с целью введения « Второй очереди расширения производства по розливу минеральной и природной питьевой воды, приобретение технологического оборудования, объектов недвижимости и транспорта». За период с апреля 2005 по апрель 2006 года Фирме оказана господдержка в 3574.97 тыс.рублей. При этом предприятие перечислило в республиканский и местный бюджеты 31400.0 тыс.рублей.         Бюджетная эффективность от реализации инвестиционного проекта за 12 месяцев только Фирмой «Меркурий» составила 27825.0 тыс.рублей. Новые производственные мощности позволили увеличить годовой объем продаж на 27,9%, увеличить выручку от реализации продукции на 36,4%, увеличить среднесписочную численность работников на 34 человека. Сумма налоговых поступлений в республиканский и местный бюджеты от реализации указанных проектов составила 33232,0 тыс.рублей. Для финансирования господдержки 3-х предприятий израсходовано 5059,2 тысяч бюджетных средств. Таким образом, бюджетный эффект от применения механизма субсидирования, как разница между результатом и затратами, составил: 28172,8 тыс.рублей Следовательно, в течение периода реализации Закона (с 2005 по 2006 годы), бюджетные средства, потраченные на субсидирование, не только “вернулись” в республиканский и местный бюджеты, но и обеспечили дополнительные доходы бюджета республики в сумме 28172,8 тыс.рублей. В качестве социального эффекта применения механизма субсидирования части ставки рефинансирования ЦБ РФ выступает процесс создания дополнительных рабочих мест при реализации инвестиционных проектов.         В 3-х анализируемых предприятиях создано 51 рабочее место. В пересчете на объем привлеченных предприятиями льготных кредитов, стоимость одного рабочего места составляет в среднем 1078,4 тыс.руб., а в пересчете на сумму израсходованных бюджетных субсидий – 99,2 тыс.руб. или в 11 раз дешевле.