Стажировки

Общая информация о зарубежной стажировке

Успешное завершение специалистом переподготовки в российском вузе не означает автоматического направления его на зарубежную стажировку в рамках Программы.

ВУЗ предоставляет в региональное отделение Комиссии свое мнение относительно целесообразности участия каждого слушателя в следующем этапе Программы.

Региональное отделение Комиссии (министерство, ведомство, общественная организация), рекомендовавшее специалиста для участия в Программе, несет за него ответственность и принимает решение о рекомендации или не рекомендации завершившего переподготовку специалиста для участия в конкурсе на зарубежную стажировку.

Секретариат Федеральной Комиссии действует только в соответствии с решением регионального отделения Комиссии.

Специалисты по завершению ими обучения в вузе самостоятельно передают в региональное отделение Комиссии анкету по форме 5 вместе с копией диплома и аннотацией дипломной работы (все документы должны быть заполнены на компьютере или на печатной машинке).

Финансовое участие

Оплата проезда специалистов, направляемых на подготовку в рамках Программы, до места стажировки и обратно финансируется из средств федерального бюджета. По расходованию средств Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации и Секретариат Комиссии отчитываются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к целевому использованию бюджетных средств. В этой связи с июля 2000 года введена процедура, согласно которой, приобретение авиабилетов для специалистов, направляемых на стажировку в рамках Программы, производится только при наличии гарантийного письма предприятия и соответствующей рекомендации регионального/ отраслевого отделения Комиссии.

Данная процедура обеспечивает сохранность и эффективность использования средств, выделяемых Правительством Российской Федерации для реализации Программы, а также необходимый уровень ответственности специалистов и руководителей их предприятий к стажировке.

 

Общие сведения о стажировке на российском предприятии

Целью организации и проведения стажировок на российских предприятиях является изучение передового опыта и совершенствование практических навыков в области организации и управления, а также установление возможных деловых контактов на ведущих российских предприятиях.

Основными задачами организации стажировок на российских предприятиях является размещение специалистов в принимающих компаниях в соответствии с выбранными ими приоритетами, учетом профиля их работы и сферы деятельности направляющего на стажировку предприятия, обеспечение условий для максимального достижения специалистом поставленных целей.

Основные этапы организации стажировки

В соответствии с поставленной целью процесс организации и проведения стажировок содержит предварительный, основной и заключительный этапы.

Предварительный этап осуществляется до завершения процесса обучения специалистов в образовательном учреждении. Основная цель данного этапа заключается в тщательной подготовке к стажировке.

Результатом подготовки к стажировке является договор об организации стажировки, в котором содержится информация о направляющем и принимающем предприятиях, сроках осуществления стажировки и ее месте в принимающей компании, руководителе стажировки. Договор заключается в 4 экземплярах (принимающее предприятие, направляющее предприятие, специалист и эксперт-организатор стажировки). Копия договора направляется в региональное отделение Комиссии, рекомендовавшее специалиста для участия в Программе подготовки управленческих кадров.

Основной этап предполагает собственно организацию и проведение стажировки. Продолжительность российской стажировки составляет три недели.

Результатом стажировки являются итоговый отчет-презентация специалиста и отчет-анкета эксперта-организатора стажировки, которые направляются в региональное отделение, рекомендовавшее специалиста для участия в Программе подготовки управленческих кадров. Итоговый отчет специалиста (письменный экземпляр) подписывается специалистом, руководителем стажировки и экспертом-организатором стажировки. Сводный отчет эксперта-организатора стажировок (по всем специалистам, закрепленным за экспертом) направляется в секретариат Комиссии через 3 месяца после завершения обучения специалистов в образовательном учреждении и по окончании срока действия текущего договора об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Заключительный этап предполагает осуществление ряда процедур после завершения стажировки с целью определения ее результативности для всех участников